Le développement durable est une des valeurs fortes de l’entreprise depuis plusieurs années. Ainsi la prise en compte des aspects sociétaux et environnementaux chez Arbane Groupe doit permettre :
- D’assurer la pérennité de l’entreprise pour qu’elle continue sa mission sur le long terme.
- De préparer un monde vivable et agréable pour les générations futures.
- De respecter notre environnement, notre planète, pour la rendre à nos enfants dans un meilleur état que nous l’avons trouvée.
La prise en compte de ces objectifs guide les décisions stratégiques et opérationnells d’Arbane Groupe. Ainsi,
- L’entreprise doit être rentable afin de financer les investissements préparant le futur et la juste rémunération de ses salariés pour le travail effectué.
- Les trois mots clés de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise sont justice (juste rémunération de tous, égalité des traitements et des rémunérations à valeur ajoutée équivalente quels que soient l’origine, le sexe, l’âge des personnes), équilibre (notamment entre vie privée et vie personnelle) et plaisir de travailler.
- Le respect de l’environnement se traduit par une minimisation de l’empreinte carbone, qui doit être intégré dans la conception, la fabrication et la distribution des produits.
Des plans d’actions et des indicateurs sur chacun de ces critères sont mis en place afin d’optimiser chaque jour notre emprunte sur l’environnement.